为了切实做好新乡学院2019年公开招聘工作，依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《河南事业单位公开招聘工作流程》等省市有关政策规定和需要，结合新乡学院实质状况，现或有关事情公告如下：

1、学校介绍

新乡学院 是一所 公办全日制普通本科院校，与共和国同龄，拥有70年的办学历史。校园占地面积2130亩，校舍面积近75万平米;全日制在校生25000余人。学校坐落于豫北历史文化名城、郑洛新国家自主革新示范区、中原城市群核心城市、全国文明城市 新乡 ， 地点优越，交通十分便利。

新乡学院是省级文明单位，省市平安校园，学校环境高雅。学校办学条件优越 ， 学校教学设施先进 ， 学习生活条件优越。

学校现有教职工1800人，专任教师1300人，具备高级职称的教师500余人，具备博士、硕士学位教师1100人， 双师双能型 教师占专任教师比率近60%。有全国出色教师、享受国务院特殊津贴专家、河南教学名师、河南出色教师、河南学术技术带头人、河南中年轻人骨干教师等49人。

学校现设有60个本科专业、29个专科专业，涵盖工学、理学、医学等11个学科门类，专业设置与地方行业、企业需要高度契合，全日制本专科在校生25000余人，成教生1万余人。学校现有13个省级专业综合改革试点专业，12个省级、校级重点学科，1个院士工作站，24个省、市级重点实验室和工程技术研究中心，1个市级协同革新创业中心，1个省级出色革新型科技团队，1个省级高校科技革新团队，13个校级科技革新团队。

为加大学科建设和师资队伍建设，达成国内有影响、省内有地位、具备鲜明特点的高水平应用型大学 的进步目的，学校积极搭建平台，创造优越环境，真诚欢迎博士毕业生来校施展才华，共创佳绩。

2、招聘计划及有关内 容

具体招聘计划及有关内容见《新乡学院2019年公开招聘博士研究生教师计划大全》。未列计划的专业有适合职员可以调剂引进，已列专业计划完成后，若遇出色职员，可突破招聘计划引进。

3、招聘资格和基本条件

具备中国国籍;

遵守中国宪法和法律;

具备好的品行;

博士研究生学历指全日制博士研究生毕业并获得博士学位的职员或博士后出站职员，年龄原则上应在45周岁以下 ， 特别出色的放宽到50周岁;

符合职位所需的文化程度、专业及资格条件;

适应职位需要的身体条件;

职位所需要的其他条件。

有下列情形之一者不能考试报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员;

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的职员;

3.因违法违纪正在同意调查处置的职员;

4.在各级招考中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员;

5.现役军人、2020年12月31日后毕业的在校生;

6.违反计划生育政策的职员;

7.其他不符合聘用条件的职员。

4、招聘程序与有关事宜

发布信息

公开招聘工作推行前，在新乡人力资源和社会保障局网、新乡学院官方网站上发布信息。

报名与资格审核

1.报名方法：报名者于正常工作日持本人身份证、学历、学位证、职称任职资格证、职称聘任证、荣誉、学术成就等有关材 料到新乡学院人事处报名，留学回国职员需持有效身份证、教育部出具的海外学历学位认证书等，在职职员还须提供所在单位赞同报名的证明，以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份，同时提交《新乡学院公开招聘博士研究生教师职员报名表》一式2份，报名材料发送信箱：。

2.报名地址：新乡金穗大道191号新乡学院 A07|503 人事处。

3.资格审核：本次招聘资格审核工作由新乡学院公开招聘领导小组办公室负责，贯穿于考试聘用的全过程。报名职员提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，如发现不符合考试报名条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所导致的所有损失由面试职员本人承担。招聘工作中的具体事宜，请面试职员随时关注新乡学院网站。

面试

学校组织专家对面试职员进行面试，面试采取试讲、答辨等方法进行，主要测试面试职员的专业技术水平、语言表达能力、剖析判断能力等方面的综合素质;其中试讲主要考察面试职员的教师素养、教学水平和专业技能，答辩主要考察面试职员的综合素质、专业素养、学术水平及进步潜质等。所有面试考生面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试环节将全程录像。

体检

通过面试职员，体检工作由新乡学院组织推行，体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》。成本自理。

考察

体检合格的职员确定为考察对象。考察采取审察档案和实地考察等办法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查。对有违纪违规记录、与其他不符合面试条件的职员，经核实取消面试资格。

拟聘职员公示

体检、考察合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员名单在新乡人力资源和社会保障局网站和新乡学院网站上同步公示，公示期为7个工作日。

聘任与待遇

聘用职员确定后，由学院提出拟聘建议，报新乡人力资源和社会保障局审批后，办理入职有关手续，并根据事业单位职员登记管理规范的需要，进行职位认定。有关待遇按《新乡学院高层次人才引进与管理方法》。

5、信息查看

新乡人力资源和社会保障局网站和新乡学院网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及有关事情，均通过以上网站进行发布，请注意查看。

本次公开招聘工作咨询电话：。

6、纪律需要

根据国家人事部《事业单位公开招聘职员暂行规定》中第27条规定，实行回避规范。

自始至终充分体现公开、公平、公正的原则，努力为面试职员创造公平角逐的环境。纪检监察部门对招聘工作进行全过程监督。

有关员工要认真实行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。

面试职员要诚信考试报名并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，不然取消考试报名资格，并依据情节进行处置。

本策略由新乡学院负责讲解，未尽事宜按国家、省、市有关规定实行。

2019年新乡学院公开招聘博士研究生教师计划大全.docx

2019年新乡学院公开招聘博士研究生教师报名表.docx

新乡学院

2019年 10 月 8 日

原标题：新乡学院2019年公开招聘博士研究生教师公告

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